În Occident, aceasta a fost mult timp acceptată cu ocuparea forței de muncăface recomandări din partea angajatorilor anteriori. În Rusia, abia încep să înlocuiască acest document cu toate caracteristicile obișnuite. Prin urmare, este foarte important să știți cum să scrieți o scrisoare de recomandare nu numai ofițerilor de personal și superiorilor, ci și candidaților înșiși. La urma urmei, există o mare probabilitate ca va fi necesar să se compună această lucrare în mod independent și apoi numai să se asigure de seful.
Abordarea la proiectarea și scrierea acestui documentindividuale, precum și un CV. Cu toate acestea, există o structură generală la care se recomandă să adere. O scrisoare, ca orice alt document similar, ar trebui să aibă un titlu. Mai mult, se confirmă faptul de lucru în companie sau organizație. După aceea, angajatului i se oferă o scurtă descriere. Aici este scris despre calitățile sale personale, despre ceea ce a obținut, despre modul în care se putea dovedi în timpul muncii sale. În final, trebuie indicate informațiile de contact ale persoanei care semnează hârtia. De asemenea, puteți certifica documentul cu sigiliul organizației.
Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare,trebuie să ne amintim că scopul său principal este de a da o idee despre calitățile personale ale reclamantului, despre capacitățile și realizările sale. Este necesar să se abordeze corect alegerea celui care va scrie acest document. Sunt mult mai apreciate recomandările furnizate de supraveghetorii științifici sau de supraveghetorii direcți decât de la rectorul școlii sau directorul general. La urma urmei, persoana în a cărei muncă persoana a lucrat poate oferi mult mai multe informații despre el și calitățile sale personale.
Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare,un eșantion din acesta poate fi găsit în publicații tipărite sau online și citiți cu atenție. Există exemple în limba engleză, care sunt compilate pentru companiile occidentale. Trebuie remarcat faptul că un paragraf separat din acest document trebuie să prezinte recomandări viitorului angajator cu privire la candidatul pentru această funcție. Acestea ar trebui să fie scrise clar și concis.
Vorbind despre cum să scrieți o recomandareo scrisoare, este necesar să se elaboreze conținutul său. Atunci când evaluează calitățile de afaceri și personale, este mai bine să fii obiectiv. Numai feedback-ul pozitiv va crea aspectul formalității și nu va aduce efectul așteptat. Puteți scrie aici despre unele caracteristici negative ale angajatului, cu toate acestea, este necesar să o faceți într-un mod pozitiv. De exemplu: "Angajatul este în majoritatea cazurilor punctual, iar dacă întârzie, el avertizează în avans."
Dimensiunea maximă a documentului nu trebuie să depășeascăo pagină. În caz contrar, este puțin probabil să fie citit până la sfârșit. Informațiile din aceasta trebuie prezentate pe scurt și concis. Este recomandabil să faceți o copie în avans, deoarece nu se știe când acest document ar putea fi necesar. Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, este mai bine să analizați cu atenție conținutul acesteia în avans.
Trebuie remarcat faptul că acest document esteîn plus față de un CV scris bine și este sfătuit să dea managerului la un interviu. Cu toate acestea, este mai bine să păstrați copii ale dvs. Este important ca, dacă este necesar, să puteți apela garantul, care poate confirma verbal tot ceea ce este scris.
Uneori, o astfel de scrisoare este necesară pentru aobțineți un grant sau introduceți o instituție pe bază competitivă. De foarte multe ori acest document este necesar pentru universitățile occidentale. Gândiți-vă la modul de a scrie o scrisoare de recomandare în acest caz, în cazul în care profesorul de student. Este mai bine dacă el va avea statutul și greutatea în zona pentru care solicitantul dorește să participe la concurs.
O scrisoare de recomandare poate deveni unul dintre factorii care vor influența alegerea acestui candidat pentru poziția dorită.
