În condițiile de dezvoltare modernă, în conformitate cuconstituțiile diferitelor state, puterea executivă aparține șefului țării și / sau guvernului. În unele țări, de exemplu, în SUA, este înzestrată numai cu șeful statului (președinte). În alte state, puterea executivă aparține doar guvernului. Este (delegat) funcționarilor și organele de rang inferior.
În multe state, de fapt, capul (președintelesau monarhul) aparține doar oficial executivului. În monarhiile și republicile constituționale (parlamentare), implementarea sa revine guvernului. În republicile semiprezidențiale (tip mixt), guvernul raportează șefului țării, în mâinile căruia se concentrează controlul general asupra activității executive, în timp ce puterea executivă însăși, în conformitate cu constituția, nu poate fi deținută decât de guvern.
Sarcinile acestei ramuri de conducere includ implementarea legilor. Cu alte cuvinte, executivul este o putere de executare.
Organele care alcătuiesc structura acestei administrațiiramurile nu se limitează doar la punerea în aplicare a legilor. De asemenea, aceștia desfășoară activități administrative. Acest lucru, la rândul său, este necesar pentru a asigura sarcini de performanță. În plus, organele structurii de execuție publică documente normative privind punerea în aplicare și aplicarea legii și a legii.
În același timp, organele executive sunt înzestrateputerile independente de a crea norme care pot depăși activitățile administrative și executive în ceea ce privește aplicarea legii. Adesea, aceste acte normative au o valoare mai mare decât legea. Astfel, anumite tipuri de organe executive (președintele, miniștrii, guvernul) au autoritatea de reglementare (puterea de a reglementa viața internă a țării) și de a crea un număr mare de acte și norme pentru a controla cele mai importante sfere sociale.
Pe teren, aplicarea și punerea în aplicare a legii și a dreptului sunt realizate de către șefii de subiecte (guvernatori) ai federației. Se formează și guvernele locale.
În comparație cu judecătorii și reprezentanțiiorganelor, structura organelor executive se face într-o singură verticală. Conform sistemului, organele și funcționarii subordonați sunt subordonați celor de mai sus și sunt obligați să respecte ordinele lor și nu numai normele legii. În acest caz, actele adoptate de structurile subordonate pot fi eliminate de structurile de mai sus.
În republicile prezidențiale și semi-prezidențialeFormarea posturilor de prim-miniștri. Primul-ministru este o poziție separată de președinte. Din conduita șefului statului, multe funcții executive sunt eliminate din punct de vedere juridic. Cu toate acestea, președintele rămâne liderul principal al guvernului.
Organele executive suntministere și departamente. Au competențe speciale în anumite domenii ale administrației publice. De regulă, aceste organisme includ ministerele muncii, apărării, educației, afacerilor externe, agriculturii, asistenței medicale și altele.
Structura ministerelor presupune crearea de departamente, direcții, departamente, departamente. Miniștrii numesc șefii, liderii lor.
În structura aparatului de stat existăcategoria celor obișnuiți (profesori, medici și alții) și angajații clasificați. Categoria clasificată este dotată cu grade, ranguri, ranguri speciale, care într-o anumită măsură reflectă poziția lor financiară și autoritatea.
Birocrația are privilegiulmandatului. Atunci când se schimbă miniștrii sau guvernele, oficialii rămân în slujba. Se interzice combinarea serviciului în aparatul de stat cu alte activități plătite, cu excepția predării, a creativității sau a științei. Ei nu participă la acțiuni politice și nu aparțin partidelor politice, menținând astfel loialitatea față de stat.
