Acum ne vom ocupa de tine, ce este- Oamenii potriviți. Personalul primește feedback de la organizație. Problema este că astfel de agenții de personal sunt foarte necesare pentru populație. Cu lucrurile acum lucrurile sunt strânse, iar găsirea part-time este aproape imposibilă. Și apoi puteți contacta "persoanele potrivite" sau alte agenții pentru a găsi și a recruta. Doar ceea ce este atât de necesar pentru Rusia modernă. Dar este această firmă demnă de atenție? Ce așteaptă pe cei care s-au deranjat să se adreseze aici? Acesta este exact ceea ce va fi discutat. Atenția dvs. va fi prezentată despre compania "Drepți", recenzii ale angajaților (Moscova, Peter și alte orașe). Toate acestea vor ajuta la stabilirea unor concluzii corecte despre organizație.
În ceea ce privește activitățile corporației, putețispune un singur lucru - aceasta este o altă agenție care ajută populația cu o căutare de locuri de muncă. Nu ar părea nimic deosebit. Doar persoanele "corecte" revizuiesc angajații în această privință, devin mai buni decât firmele-concurenți. De ce?
La urma urmei, aici puteți merge pentru munca cu fracțiune de normă. Veți găsi rapid o firmă în orașul dvs. care va plăti pentru o oră (sau lucrul la schimbare). Cu toate acestea, puteți găsi aici și posturi vacante permanente. Astfel, locurile de muncă vor trece rapid și fără probleme.
Compania "Right people" revizuiește angajații dinplanul de oferte de locuri de muncă este de asemenea bun. Așa cum am menționat deja, aici puteți alege ceea ce vă place. Dacă nu există nici o muncă, atunci toată lumea va putea să o găsească în această agenție de recrutare.
Oricum, care este educația ta - cea mai înaltă,incomplet, mediu-profesional sau general secundar (complet). Aici vă puteți găsi o ocupație. Da, și demn de plătit. Deși există excepții. Cu toate acestea, dacă vă înscrieți în locurile vacante propuse, atunci această firmă oferă o cantitate infinită de muncă. Aici și manageri, încărcătoare, promotori și instalatori. În general, orice lucrare, numai pentru angajare. Și poate fi ales de voi în "oamenii potriviți". Feedback-ul angajaților despre această organizație în ansamblu nu este deosebit de rău. În orice caz, ele sunt mai bune decât unii concurenți.
Desigur, înainte de recrutare, va trebuisă treacă un mic interviu cu managerii din agenție. Acolo veți primi un chestionar mare despre dvs. și vi se va cere să atașați un CV. După cum observă mulți lucrători, nu este nevoie să vă temeți de acest proces. Totul merge într-o atmosferă prietenoasă.
Managerii de recrutare sunt prietenoși șisunt deschise. Aici nu veți fi tratat ca un sclav. Apropo, această practică este prezentă în aproape toate organizațiile. Dacă nu aveți un CV, atunci aceasta nu va fi o problemă. La urma urmei, după cum am menționat deja, chiar și un student sau un student poate găsi un loc de muncă. Principalul lucru este că vârsta ta este de cel puțin 16 ani.
Compania "Right people" (Volgograd)angajații (și nu numai în acest oraș, dar și de la alții) devin destul de buni. Majoritatea solicitanților notează că în această companie veți avea ocazia să vă programați munca independent. Și se schimbă. Deci, vă puteți planifica rutina zilnică la fel de convenabilă.
Este adevărat că există un punct negativ aici. De exemplu, compania "Oamenii potriviți" (Voronezh) consideră că angajații câștigă mai puțin decât bine. Și toate acestea se datorează faptului că această organizație vă poate anula schimbarea în această sau pe acea firmă. Veți fi informat în acest moment în ultimul moment. Până acum, totul este la fel de bun pe cât pare la prima vedere. Apropo, eliminarea schimbărilor angajaților este o practică foarte frecventă în agenția de recrutare de astăzi. Nu este surprinzător să fii surprins. Și, în general, pregătiți în avans pentru astfel de fenomene.
Dar în ceea ce privește solicitanții de firme "Corectoamenii "(SPB și alte orașe din toată Rusia) primesc rezultate foarte bune, unde puteți găsi un loc de muncă în orice companie care are nevoie de angajați în general, uneori locurile sunt cu adevărat prestigioase și angajații rămân permanent în companie.
Cu toate acestea, nu sperați că veți fi chemațiunele "Lukoil" sau o altă firmă uriașă de lucru. Agențiile de personal, în general, nu cooperează cu astfel de organizații. La urma urmei, prin ridicarea unui personal bun, nu este o sarcină ușoară. Și, după cum arată practica, schimbarea personalului în locuri "calde" este foarte mică. Dar dacă în orașul tău există o corporație mai puțin prestigioasă, atunci vei avea toate șansele să ajungi acolo.
Apropo, oamenii potriviți revizuiesc angajațiiCaracterul pozitiv este, de asemenea, primit pentru a vă asculta dorințele. Dacă doriți să lucrați în rețeaua "Cel de-al Șaptelea Continent" sau "Victoria", de exemplu, veți găsi un post vacant adecvat. În orice caz, încercați să o faceți. Acest fapt nu se poate bucura decât de bucurie. La urma urmei, este întotdeauna plăcut atunci când agenția de recrutare într-adevăr ajută la transpunerea ideilor în realitate.
Ei bine, nu putem discuta un astfel de punct important,ca salariu. În acest sens, persoanele potrivite pentru evaluarea angajaților sunt amestecate. În unele regiuni salariile nu sunt satisfăcute. Și undeva, dimpotrivă, nu există nici o limită de încântare.
Cu toate acestea, foarte des există opinii,conform căruia compania noastră de astăzi nu plătește bani. Mai exact, cu toată puterea lui, încearcă să înșele concurenții. De exemplu, există o întârziere de câteva luni. Și în orice încercare de a trece la conducere, vi se răspunde într-o manieră proastă, refuzând o cerere de a-ți îndeplini obligațiile și să-ți plătești banii primiți.
Sunt de acord, foarte puțini oameni vor aranja acest lucru. Cu toate acestea, există încă un punct care cauzează sentimente ambigue în rândul angajaților. Acesta nu este altceva decât un salariu. Nu există salariu ca atare. Și câștigurile se formează pe principiul "cât de multă muncă, atât de mult și de primit". Pe de o parte, e rău. Dar, pe de altă parte, dacă în orașul tău "Oamenii potriviți" adaugă constant bani pe card, atunci totul este corect. Nimeni nu vrea să plătească pentru munca cuiva dincolo de ceea ce merita lucrătorul. Fii pregătit pentru toate astea.
După cum puteți vedea, "Correct people" evaluează angajațiicâștigurile nu sunt pe deplin de înțeles. Și, prin urmare, este dificil de a judeca onestitatea angajatorului. Dar putem spune un lucru - totul depinde de regiunea în care locuiți. În unele orașe, "persoanele potrivite" este aproape cea mai bună agenție de recrutare. Și undeva a intrat în așa-numita listă neagră a angajatorilor.
Înainte de a contacta compania, mulți angajațisfătuiți să întrebați dacă nu există nici o agenție "Persoane potrivite" printre firmele fără scrupule. Și abia apoi decideți dacă să mergeți aici pentru angajare. În orice caz, practica arată că aici există fraude și divorț pentru bani mai puțin frecvente decât în alte părți.
