Multe entități de afaceri nu pot îndeplini pe deplinpentru a înțelege esența termenului "etică în afaceri". De fapt, această disciplină studiază principiile principale ale comunicării de afaceri și corectitudinea aplicării lor. Etica afacerilor afectează diferite relații într-o echipă, între manageri de diferite grade și între directorii firmelor și companiilor.
Gestionarea specială a marilor corporațiidesfășoară seminarii privind predarea principalelor reguli etice ale comunicării în echipă. Și acest lucru nu este surprinzător, datorită nivelului de pregătire a personalului, capacitatea de a lucra într-o echipă depinde în mare măsură de prestigiul companiei, de reputația sa pe scena internațională. Etica afacerilor este împărțită convențional de către specialiști în două categorii principale: micro și macroeconomie. Acesta din urmă studiază sfera relațiilor dintre diferite companii, mari corporații și chiar state întregi. Microetica consideră relațiile morale într-un anumit colectiv la diferite niveluri sociale. Dacă vorbim despre relația la nivel macro, atunci putem distinge între comunicarea verticală și cea orizontală. Primul studiază interacțiunea dintre diferitele entități economice și stat, adică diferite organizații în ceea ce privește statutul social. O legătură orizontală tratează relațiile dintre subiecții de același nivel care au aceleași proprietăți și caracteristici.
Etica în afaceri se bazează pe principii de bază. De exemplu, principiul personal dezvăluie, puteți spune, regulile comportamentului fiecărei persoane în societate, adică normele standard care trebuie respectate. Ele sunt puse din copilărie: toți copiii de la o vârstă mică explică faptul că este important să se îngrijească de bunăstarea oamenilor apropiați. Orice copil a auzit de la părinți și profesori despre necesitatea de a respecta și de a aprecia oamenii din jur, de a fi cinstit în societate, pentru că numai pentru a reuși și a vă simți cetățean demn al țării voastre.
Etica în afaceri este supusă profesioniștilorun principiu care afectează relațiile într-un cerc mai restrâns. Firmele mari creează un set special de reguli de conduită în mediul de lucru. La urma urmei, abilitatea de a efectua în mod armonios munca colectivă creează o impresie generală a firmei. Practic, codul regulilor etice conține principiile de bază ale comportamentului la locul de muncă. În primul rând, angajatul trebuie să fie responsabil, cinstit, harnic și sociabil. În plus, fiecare persoană ar trebui să înțeleagă că multe documente utilizate în lucrare conțin informații strict confidențiale, iar pentru divulgarea lor, poate să apară o pedeapsă gravă. Relațiile în echipă depind de conștientizarea fiecărui angajat. Un lider competent creează condițiile cele mai favorabile pentru absența situațiilor de conflict și dezvoltarea relațiilor de prietenie.
Etica afacerilor la nivel macro se bazează peprincipiul mondial. Se bazează pe afirmația că cultura comunității mondiale depinde de moralitatea și cultura fiecărei persoane și fiecare persoană este capabilă să influențeze realitatea din jur. Principiile etice la nivel mondial implică respectarea normelor legislative de către fiecare subiect, responsabilitatea și înțelegerea importanței influenței unui anumit individ asupra societății. Puteți vorbi mult despre principiile principale ale eticii la diferite niveluri, dar este important să înțelegeți propria dvs. responsabilitate pentru cultura mondială de la o vârstă mică. Și afacerea este cea mai importantă parte a vieții, deci managerii nu trebuie să abuzeze de puterea pe care o primesc, deoarece creează o atmosferă în echipă.
Știința modernă distinge trei concepteluarea în considerare a eticii în afaceri. Prima abordare a studierii normelor etice ale lumii afacerilor se numește conceptul de utilitarism, potrivit căruia acțiunea care aduce cel mai mare beneficiu posibil este considerată justificată corect și moral. Prin urmare, cea mai adecvată și adecvată măsură de dezvoltare a afacerilor este cea care aduce un mare profit printre alte alternative. Al doilea concept - etica afacerilor deontologice, se bazează pe principiul eligibilității fiecărui subiect al relațiilor de afaceri. Adică, o persoană are drepturile și îndatoririle sale care nu pot fi încălcate. În consecință, singura acțiune adevărată va fi cea care este în concordanță cu dreptul uman ca individ și nu depășește limitele stabilite de lege. Ei bine, al treilea concept este considerat mai puțin extins decât cel precedent, deoarece se concentrează în principal pe relația dintre oameni în societate. Acest concept este numit și abordarea justiției, așa că cel mai bun lucru va fi un eveniment care va fi la fel de onest și decent.
